Ծրագրի մասին

Ծրագիրը կոչված է խթանելու կազմակերպություններին ռազմավարական մտածելու և ամբողջական կառավարման մոդելներ իրականացնելու կարողություններ զարգացնելու համար՝ կառավարման բոլոր ոլորտներում կարիքների վրա հիմնված ուսումնական պլանի մշակման, 20 պետական ոչ առևտրային կազմակերպությունների (ՊՈԱԿ-ների) թոփ-մենեջերների և զարգացման մասնագետների համար լայնածավալ դասընթացներ անցկացնելու միջոցով: Վերապատրաստման մոդուլներից հետո ՊՈԱԿ-ները կմշակեն իրենց երկարաժամկետ ռազմավարական ծրագրերը, իրազեկման և զարգացման պլանները՝ քանակական և որակական ցուցանիշներով՝ չափելու առաջընթացը և հարստացնելու իրենց հմտությունները՝ ֆոնդեր ներգրավելու համար: Այնուհետև ծագրի թիմը կաշխատի յուրաքանչյուր կազմակերպության հետ՝ ճշգրտելու փաստաթղթերը՝ իրատեսական իրականացումն ապահովելու համար: 

Ծրագրի ընթացքում թիմը սերտորեն կաշխատի Հայաստանի գիտության, կրթության, մշակույթի և սպորտի նախարարության (մշակույթի համար պատասխանատու մաս) հետ՝ յուրաքանչյուր ՊՈԱԿ-ի համար մշակելու KPI-ներ՝ հիմնվելով իր ռազմավարական ծրագրի վրա՝ ապահովելու սահուն իրականացումը:

Այս ամենն իրականացնելու համար մեզ անհրաժեշտ են մասնագետներ մասնավոր և պետական ​​հատվածներից՝ մարքեթինգի, կառավարման և դրամահավաքի ոլորտներում, որոնք վարպետության դասեր անցկացնեն պետական ​​ֆինանսավորմամբ արվեստի կազմակերպությունների և արվեստի կառավարում մասնագիտացած ուսանողների հետ: Այդ մասնագետները կօգնեն արվեստի կազմակերպություններին և ուսանողներին զարգացնել ոլորտում հաջողության հասնելու հմտություններ։

Խնդիրները

• ՊՈԱԿ-ների կողմից առաջարկի և պահանջարկի անհամապատասխանություն

Գործող օրենսդրության սահմանափակման պատճառով ՊՈԱԿ-ները կախված են կառավարության դրամաշնորհներից և սուբսիդիաներից և հաճախ տրամադրվում են որոշակի պայմաններով։ Օրինակ՝ օրենսդրական սահմանափակումները թույլ չեն տալիս ՊՈԱԿ-ներին շահույթ ստանալ, տարեկան ծրագրեր մշակել, որոնք կբարելավեն մարքեթինգային արշավները կամ դառնալու միջազգային մշակութային հանրության մաս։ Չնայած այս խնդրին, Հայաստանի մշակութային ՊՈԱԿ-ները ցանկանում են ընդլայնել իրենց գործունեությունը և ընդլայնել իրենց հասանելիությունը: Այնուամենայնիվ, դա դեռևս հնարավոր չէ, քանի որ նրանց ինքնուրույն գործելու կարողությունները սահմանափակ են և խանգարում են նրանց մշակութային նոր ապրանքներ ստեղծելու և ավելի լայն լսարանի շրջանում ավելի հայտնի դառնալուն:

• Շատ դեպքերում կազմակերպությունները նույնպես թերի են տեղեկացված իրենց ունեցած հնարավորությունների մասին

Գոյություն ունեն բազմաթիվ գործընկերության և դրամահավաքի հնարավորություններ, որոնք կարող են էապես նպաստել համագործակցային նախագծերի իրականացմանը, սակայն, կառավարչական և մարքեթինգային հիմնական հմտությունների բացակայության պատճառով, կազմակերպությունների մասնակցությամբ հաջողված դեպքերի թիվը բավականին սահմանափակ է:

Խնդիրների լուծումը

Վերոնշյալ խնդիրները լուծելու համար ծրագրի հիմնական նպատակն է զարգացնել կազմակերպությունների ներքին կարողությունները՝ կիրառելով կառավարման մոդելներ՝ կենտրոնանալով ճկունության վրա, որոնք կաջակցեն ծաղկող մշակութային կազմակերպություններին և կծառայեն որպես շրջանակ նրանց բոլորի համար: Վերապատրաստման մոդուլների միջոցով մենք նպատակ ունենք օգնել ՊՈԱԿ-ներին.

1. Բացահայտել օրենսդրական խնդիրները, խնդիրները և սահմանափակումները, որոնք խոչընդոտում են մշակութային ՊՈԱԿ-ներին:
2. ՊՈԱԿ-ների հետ համագործակցության միջոցով ինքնուրույն գործելուն և հայտնաբերված խնդիրներն ուղարկել Հայաստանի կառավարությանը բարեփոխումներ ներկայացնելուն:
3. Ներգրավել միջոցներ՝ զարգացնելով դրամահավաքի իրենց կարողությունները և հմտությունները:
4. Յուրաքանչյուր ՊՈԱԿ-ի համար մշակել KPI-ներ՝ հիմնվելով նրա ռազմավարական ծրագրի վրա՝ ապահովելու սահուն իրականացումը՝ սերտորեն համագործակցելով Հայաստանի գիտության, կրթության, մշակույթի և սպորտի նախարարության հետ (մշակույթի համար պատասխանատու մաս):

Այս նախագիծն աջակցում է`

Կայուն Զարգացման Նպատակներին

«Ապագա Հայկանանը» Նպատակներին